Oudedags- en Nabestaandenpensioen

Pensioen is uitgesteld salaris. Om pensioen op te bouwen moet er sprake zijn van een arbeidsverhouding. Daarnaast moet de werkgever een pensioen toezeggen aan zijn werknemer(s). Het pensioen wordt opgebouwd in de relatie werkgever/werknemer. Het pensioen is een inkomen bij ouderdom, overlijden of arbeidsongeschiktheid. De opbouw van pensioenaanspraken vloeit voort uit de arbeidsvoorwaarden. Het is een vorm van beloning. Dit kenmerk onderscheidt pensioen duidelijk van lijfrenten en sociale zekerheidsuitkeringen.

Ouderdomspensioen (lees verder)

Nabestaandenpensioen (lees verder)

Arbeidsongeschiktheidspensioen (lees verder)

Bij het bepalen van de fiscale grenzen van de hoogte van het op te bouwen pensioen is het soort pensioenstelsel van belang. Per stelsel staat de Wet LB verschillende maximale opbouwpercentages toe. Uitgangspunt bij al deze stelsels is dat in 35 jaar een pensioen van 70% van het laatstverdiende salaris moet kunnen worden opgebouwd. (Veel gebruikte stelsels:).

Wenst u meer informatie? Neemt u dan contact met ons op of maak hier een afspraak.