WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
De Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is per 29 december 2005 in werking getreden en is de opvolger van de WAO. Deze wet regelt een uitkering voor de periode nadat uw werknemer 104 weken aaneengesloten ziek is geweest (oftewel de wettelijke loondoorbetalingstermijn). De WIA is een werknemersverzekering.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen eigen risicodrager te worden voor de WIA. Dit betekent dat u als werkgever het risico draagt voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex)-werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen voor uw rekening. Het gaat dan om zieke werknemers, maar ook om ex-werknemers die een WGA-uitkering kregen toen ze bij u in dienst waren.
Eigen risico dragen betekent dat u minder aan premies Werkhervattingskas betaalt en meer invloed heeft op mogelijke re-integratie.
Voor meer uitleg klik op één van onderstaande links:
